BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vores kollega går på barsel og derfor søger vi 1 rådgivervikar til området med primært sygedagpenge og jobafklaringsforløb pr. den 15. marts eller snarest derefter.
Det er vores mål, at den sygemeldte hurtigst muligt vender tilbage til selvforsørgelse efter en sygdomsperiode. Vores tilgang i samarbejdet med borgerne er empowerment-orienteret.
Det er vigtigt for os, at du kan indgå i en jobrettet dialog med den unge og den unges arbejdsplads, så ansættelsesforholdet fastholdes, mens den unge er midlertidigt fraværende på grund af sygdom. Du skal som rådgiver kunne indgå i et jobrettet samarbejde med den ledige, der er midlertidigt sygemeldt og A-kassen, så den unges mulighed for at genopnå selvforsørgelse efter at have været sygemeldt øges. Du skal kende lovgivningen på sygedagpengeområdet, og være optaget af at have professionelle samtaler.
Du vil få en sagsstamme med opgaver bestående af sygedagpengesager og jobafklaringsforløb.
Om arbejdspladsen
UngeCenter Brønderslev er en tværfaglig enhed, der er målrettet alle 15-29 årige i kommunen. Ungecenteret skal bl.a. sikre, at de unge får en sammenhængende indsats, som er helhedsorienteret og målrettet job og uddannelse i det tempo, som er det rette for den unge.
Vi er ca. 55 medarbejdere inden for beskæftigelse og uddannelsesvejledning, misbrug, ungefamilieområdet og dele af servicelovens bestemmelser for handicap og psykiatri.
I UngeCenter Brønderslev har vi en vifte af kommunale og eksterne leverandører, som vi samarbejder tæt med. Den ugentlige tværfaglige sags-konference er et omdrejningspunkt for vores tilgang og udvikling af faglighed.
Ungecentrets sygedagpengeteam består af 2 rådgivere og supporteres af fagkoordinator på Jobcenteret, der varetager den øvrige sygedagpengeindsats for borgere over 30 år.
Vi bruger bl.a. Momentum som fagsystem.
Som rådgiver vil du have ansvaret for:
- Varetage myndighedsopgaver efter sygedagpengeloven, aktivloven og beskæftigelsesindsatsloven
- Afholde jobrettede samtaler
- Afholde møder med den sygemeldtes arbejdsplads, interne og eksterne samarbejdspartnere
- Have fokus på arbejdsmarkedets behov
Vi forventer du har:
Faglige kompetencer:
- Uddannet socialrådgiver / - formidler eller har anden relevant uddannelse
- Har kendskab til lovgivningen indenfor beskæftigelsesområdet med særlig vægt på viden og erfaring indenfor sygedagpengeområdet
- Kender til metoden og arbejdet med rehabiliteringsplaner
- Systematik og gode kommunikative færdigheder
- Har viden om indsatser og metoder, der bringer den sygemeldte tilbage til eller tættere på selvforsørgelse
Personlige kompetencer:
- Evne til at reflektere over egen rolle og indgå positivt i det tværfaglige samarbejde
- Har en troværdig fremtoning i kommunikationen med borgere, arbejdsgivere og andre samarbejdspartnere
- Er løsnings- og resultatorienteret
- Er ansvarlig og kvalitetsbevidst
- Har et positivt menneskesyn
Vi tilbyder:
En ambitiøs arbejdsplads, hvor
- vi lægger vægt på resultater – at vi sammen med borgerne og virksomhederne gør en meningsfuld forskel
- resultaterne nås gennem en holdindsats, og samarbejde derfor er en naturlig del af hverdagen
- vi løbende udvikler organisationen
- vi prioriterer faglig sparring, supervision og udvikling af den enkelte medarbejders praksis
- Et engageret hus med et godt arbejdsmiljø
- En arbejdsplads hvor vi lægger vægt på tillid til og respekt for hinanden
- Indflydelse på eget arbejde og udviklingen af indsatsen på beskæftigelsesområdet.
Praktiske oplysninger:
Der forventes afholdt samtaler torsdag den 29. februar 2024.
Har du spørgsmål til jobbet kan du kontakte afdelingsleder Susanne Christensen på telefon 9945 4908.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og konkret lønforhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:
- At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
- At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
- At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv
- At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brønderslev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Brønderslev Kommune, Kornumgårdsvej, 16, 9700 Brønderslev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5985216
